par Astrid Beyer | Juil 31, 2026 | Association, Evénement, News, Partage, Rencontre, Sensibilisation
Cette année, Women In Games France était présente à l’événement majeur des fans du Japon, mangas, et pop culture. L’occasion de mener à bien de nombreuses activités autour du Japon, des jeux vidéo et bien évidemment des actions de diversité et d’inclusion sur le stand...
par Astrid Beyer | Juil 24, 2026 | Evénement, Mise en avant, News, Sensibilisation
Entre janvier et mars 2026, Women in Games France a contribué à trois temps forts organisés par la délégation aux droits des femmes du Sénat dans le cadre de ses travaux sur la place des femmes dans l’univers du jeu vidéo. Une audition consacrée à notre association,...
par Astrid Beyer | Juin 23, 2026 | News, Représentation, Ressources, Sensibilisation
Téléchargez l’infographie « La place des femmes dans l’écosystème du jeu vidéo » – édition 2026 Jeu vidéo : les femmes jouent autant, mais restent invisibilisées dans l’industrie Alors que les femmes représentent aujourd’hui près d’une...
par Astrid Beyer | Juin 1, 2026 | Evénement, News, Sensibilisation
À l’occasion du Major Rocket League 2026, Women in Games France a déployé son dispositif Checkpoint, cellule d’écoute et de prévention dédiée à rendre les événements esport plus sûrs, plus inclusifs et plus accueillants. Ce déploiement s’inscrit dans la continuité du...
par Victoria | Mar 7, 2023 | Association, News, Sensibilisation
A l’occasion de la Journée internationale du droit des femmes du 8 mars et veille de la fermeture des inscriptions à Parcoursup, Women in Games France s’associe à Biborg afin de donner de la visibilité aux métiers du jeu vidéo. L’idée de ce filtre est née du constat...
par Victoria | Fév 13, 2023 | News, Ressources, Sensibilisation
Women in Games France collabore avec l’Observatoire des Images pour la création d’un article traitant de l’évolution de la représentativité des femmes dans notre industrie. Qu’elles soient joueuses, personnages ou professionnelles. D’un marketing qui a mal tourné à...
